吊頂企業面臨生存困境

　　目前，各大吊頂企業正處于一個艱難的瓶頸發展期，主要是遭遇當下多重壓力，比如高成本、高稅費等壓力，尤其是在部分中小吊頂企業的轉型升級階段可謂是壓力山大，中小企業中大約有10%在升級，20%左右在轉型中，大量的中小企業約60%到70%面臨嚴重的生存困境。

　　中小企業招工難度增加

　　由于中小企業的資金不雄厚，所以企業廠址大多建在農村等較偏遠地區，且各行各業都慢慢開始“下鄉”擴展市場，于是隨之而來的現象是，農村勞動力供給總量減少，勞動力輸出地區經濟發展加快，當地勞動力需求增加，工資待遇提高，使得原來吸納大量勞動力地區的企業招工難度一年比一年大。

　　吊頂企業更重視優秀員工

　　“工人倒是不缺，缺少的是優秀的工人。”某吊頂品牌負責人說道。他表示，相比起其他行業，吊頂企業招工還是比較容易，但依舊缺乏優秀實干的工人。“為了能招到優秀的員工，我們一直為員工提供良好的居住環境和高于同行20%的薪資待遇。”

　　有數據表明，前年吊頂制造企業的工資總數占總支出的7%至8%，而去年這個數字超過了12%。對于有些技術工人來說，工資上漲超過15%，可見吊頂企業對員工的重視程度。