近年來，在一系列內外因素的影響下，淋浴房行業整體呈現出疲軟的狀態，但是這并不意味著行業態勢陷入低迷。任何事物的發展都不是一帆風順的，淋浴房行業在受到內外因素的影響下，未來市場仍然存在廣闊的發展前景。欣欣向榮的發展局面并不是幻想，但淋浴房企業也不能盲目樂觀，提升競爭能力，抓住發展契機，才能在市場環境中贏得更好地發展。

　　淋浴房企業未來發展面臨挑戰

　　國內經濟轉型，經濟增速預期放緩，對行業影響較大的房地產調控政策持續進行。與此同時，淋浴房行業企業數量眾多、行業競爭日益加劇、產品同質化、價格戰愈演愈烈，產品毛利率水平將逐步下降的現狀也逐漸凸顯出問題。如何在行業中建立技術、產品、服務優勢，在激烈的競爭中保持核心競爭力，都對國內的淋浴房企業未來發展提出了挑戰。

　　淋浴房企業堅持渠道精耕細作

　　國內的淋浴房企業要堅持深耕細化渠道的市場策略，深耕四大銷售渠道，即批發渠道、專賣店渠道、工程渠道、電商與零售渠道。繼續維護和強化批發渠道，迎合國家城鎮化經濟發展方向，加大鄉鎮市場拓展力度，使渠道下沉;加快專賣店建設速度;打造專業的工程團隊開拓工程銷售渠道;組建獨立的電商渠道隊伍，拓寬銷售渠道。

　　形成穩定合理的營銷網絡

　　淋浴房企業可以渠道建設為重點，對市場進行精細化管理和深度營銷，提升市場覆蓋率和滲透率，形成層次分明、分工有序、布局合理、服務一流的營銷網絡。在穩定和深化與現有大客戶的合作關系的基礎上，進一步加大國內外市場的營銷及品牌推廣力度，積極開拓新市場、新客戶。控制成本，提升管理效率，促進效益良性增長。

　　建立一支高素質人才隊伍

　　此外，淋浴房企業要繼續保持公司的創新能力和競爭實力，人才是關鍵。一方面，國內的淋浴房企業要繼續引進專業人才，充實到公司研發、營銷及管理等重要部門，以適應公司不斷發展的要求。另一方面，國內的淋浴房企業要加大投入對現有員工進行培訓，為員工提供企業學習基地，調整人才結構，通過多種形式培養專業崗位人才，不斷提高員工綜合素質和專業技能。同時，通過創新薪資機制，加強績效考核和人力資源管理，建立起一支高素質的人才隊伍，為公司的持續、穩定、健康發展提供人才保障。